Couverture médiatique
Canadian HR Reporter
« Une mise à jour de système de paie réussie :
Christina America implante le logiciel TimeZone d’ITR »
par Sarah Dobson
Le fabricant de maillots de bain effectue des modifications importantes à son système automatisé avec une amélioration des coûts et de l’efficacité ... Pour en savoir plus…
Amin Samji, directeur de compte chez ITR, est invité à l’émission Breakfast Television pour démontrer un des appareils biométriques de collecte de données d’ITR, le terminal HandPunch utilisant la géométrie de la main.
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« Table ronde sur la technologie de la paie »
La croissance du nombre d’applications de systèmes intégrés et de libre-service ainsi que l’utilisation d’outils électroniques pour les relevés et pour la vérification par le gouvernement, ont influencé la manière dont les praticiens de la paie effectuent leurs tâches et le rôle que la technologie joue dans leur travail. Les points saillants de cette discussion aideront les praticiens de la paie et leur organisation à demeurer informés et préparés pour les opportunités et les défis qui les attendent.
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« Une importante chaîne de boutiques hors taxe en aéroport implante TimeZone™ »
Le détaillant aéroportuaire Groupe Nuance opère 270 boutiques dans les aéroports de 19 pays. Il y a plusieurs années, les magasins de la division nord-américaine ont migré de leur système entièrement manuel de gestion du temps et des présences vers la solution automatisée de gestion des effectifs TimeZone™ d’ITR. La division a réduit le nombre d’employés du service de la paie de 75% et amélioré son processus de planification des horaires.
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« Le magazine Dialogue parle avec la PDG d’ITR »
Tracy Parzych, PDG d’ITR fut interviewé dans un article de l’édition de Juillet/Août 2005 de Dialogue intitulé « Rencontrez une personnalité vedette de l’ACP ». Cet article de deux pages se penchait sur les leaders novateurs du secteur de la paie. L’article discute de la technologie et de son importance dans ce secteur ainsi que des défis qu’ITR devra maîtriser dans le domaine de la haute technologie.
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« Comment utiliser la biométrie pour votre gestion du temps et des présences »
Un article intéressant qui décrit l’utilisation de la biométrie sous différents environnements. Les sujets discutés incluent le fonctionnement de la biométrie, les obstacles, les meilleures pratiques pour son implantation et les tendances pour cette technologie populaire. Si vous pensez utiliser la biométrie dans votre entreprise, lisez l’article.
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« Comment calculer la valeur d’un système de gestion du temps et des présences »
L’émergence de logiciels évolutifs de gestion du temps et des présences, la diminution des prix de marché et l’introduction de la collecte de données par la biométrie ont contribué à l’ajout de valeur pour les petites et les grandes entreprises ayant décidé d’automatiser la gestion des effectifs. La valeur d’un système de gestion du temps et des présences dépasse les économies directes résultant de l’automatisation de la collecte et du calcul des poinçons d’employé; les systèmes d’aujourd’hui apportent une valeur tangible et intangible dans plusieurs secteurs de l’entreprise incluant les ressources humaines, la paie, le calcul du coût de main d’œuvre et même la sécurité. Mais avant de déterminer la valeur apportée, vous devez quantifier le retour sur l’investissement que vous visez.
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« Les PME ont maintenant accès à la technologie pour gérer leurs effectifs »
Quand les logiciels de gestion du temps et des présences furent introduits dans les années 80, les PMEs étaient laissées à eux-mêmes et le coût d’accès était inabordable. Aujourd’hui, les prix ont diminué et les fonctionnalités ont augmenté. Il existe maintenant une grande sélection de systèmes de gestion du temps et des présences à prix abordable ce qui devrait encourager les PMEs à étudier les avantages de l’automatisation, à justifier le coût de leur décision et à savoir quoi rechercher dans un produit. Plusieurs conseils sont présentés dans l’article suivant.
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